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Gestão de riscos corporativos; Importância da Gestão de Riscos para as Organizações; Como Funciona a Gestão de Riscos em PMEs( Micro ou pequena empresa); Como implementar a gestão de riscos em sua empresa.

Como Fazer uma Auditoria, Técnicas e Cuidados para Condução de um Trabalho de Investigação de fraudes Corporativas, Estudos de Casos, Desvio Financeiro, Desvio de Estoque e Inventário, O Padrão de Trabalho de Investigação da Força Tarefa da Lava Jato.

Processos Administrativos no Segmento de Segurança Privada: Lei 7.102: 1983 sobre Segurança Privada Atualizada.

Introdução do Planejamento Estratégico ;Diferença entre Planejamento de Segurança Privada e Projeto de Segurança Privada; Tópicos importantes para montar um Projeto de Segurança: ( Diagnóstico; Avaliação de Riscos; Definição de tratamento para os Riscos; Planejamento tático; Planejamento Operacional; Monitoramento e Análise; Outros equipamentos importantes; Adoção de boas práticas; Segurança contra acidentes).

Conceito da Segurança Física de Instalações; Objetivos da Segurança Física de Instalações (ações que visam a proteção da organização); Plano se segurança (controle de acesso, perímetro, proteção de patrimônio, entre outros). Composição de Equipe. Critérios para projeto arquitetônico e sistema de iluminação. Prestadores de Serviço

Principais Riscos à Segurança de Informação: Roubo e Sequestro de dados, Espionagem industrial e Softwares desatualizados. Políticas de Segurança de Informação.Tipos de ameaças: Scan, Worm, Rootkit, DDoS (negação de serviço), Ransomware, Vírus de resgate, Antivírus falsos e Phishing. Fatores que tornam a Empresa vulnerável: Vulnerabilidade de armazenamento, comunicação, infraestrutura e de pessoas.

O Ensino Superior no Brasil. A Universidade na Sociedade. Legislação da Educação Superior. A Prática Docente no Contexto da LDB (Lei n.º 9.394/96). As Teorias Pedagógicas. A Didática: definição e importância no ensino superior. Planejamento do ensino. Elaboração de planos de Ensino e Prática Docente. Avaliação Educacional. Ambiente Virtual de Aprendizagem e Tecnologias para o Ensino. Interações em Sala de Aula EAD e Presencial: O Papel dos Professores e dos Alunos.

O emprego do futuro; Habilidades do profissional do futuro: Flexibilidade cognitiva, Negociação, Orientação para servir, Julgamento e tomada de decisões, Autocontrole e Inteligência emocional, Coordenação com os outros, Gestão de pessoas, Criatividade e Visão inovadora, Pensamento Critico, Resolução de problemas, Busca constante de conhecimento, Liderança pelo exemplo, Conexões interpessoais, Determinação e Flexibilidade, Assumindo Riscos, Investimento de recursos; Proatividade; Planejamento estratégico; Gestão do Tempo; Gestão de Recursos Pessoais; Gestão do conhecimento; Gestão motivacional.

O que é transformação digital?; Quais são as tendências da transformação digital?; Inteligência Artificial: trabalha com a criação de máquinas inteligentes que executam funções de maneira semelhante aos humanos; Realidade Virtual: cria uma situação similar à real usando artifícios digitais e tecnológicos; Business Intelligence: a utilização de informações e dados para gerar inteligência que pode ser aplicada na tomada de decisão de um negócio; Automação de Marketing: usa a tecnologia para diminuir o trabalho manual e garantir a assertividade das ações de marketing de uma empresa; Data Science: a ciência que analisa os dados para possibilitar decisões mais assertivas; Como a transformação digital afeta sua carreira?; Como se preparar profissionalmente?; Estude muito; Pense no cliente; Conheça seus concorrentes; Analise seus dados; Crie propostas de valor; Tente inovar; Como a revolução digital influencia na escolha da carreira?; Carreiras digitais: minha profissão vai morrer?